Produkt zum Begriff Arbeitgeber:
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Riese, Cornelius: Arbeitgeber-Attraktivität und Führung
Arbeitgeber-Attraktivität und Führung , Arbeitgeber-Attraktivität erhöhen Der demografische Wandel wird zunehmend durch den Fachkräftemangel in den Unternehmen spürbar. Arbeitgeber-Attraktivität wird damit zu der zentralen Erfolgsvoraussetzung für Organisationen. Sie setzt gute Führung auf allen Ebenen des Managements voraus. Beide sind untrennbar miteinander verbunden. Wichtige Impulse für die Praxis Dieses Buch ist ein Impulsgeber, wie Arbeitgeber-Attraktivität und Führung institutionell sowie individuell gestaltet und im Unternehmen verankert werden können. Cornelius Riese stellt seine Erfahrungen in Form eines ABCs der Arbeitgeber-Attraktivität dar. Dies dient als Leitfaden und beleuchtet wichtige Aspekte wie Coaching, Diversität, HR-Prozesse, Kommunikation, Recruiting oder Unternehmenswerte. Anschließend vertieft er das Thema mit renommierten Unternehmern und Führungspersönlichkeiten der Wirtschaft: . Angie Gifford, Meta . Jan-Hendrik Goldbeck, Goldbeck . Nicola Leibinger-Kammüller, Trumpf . Theodor Weimer, Deutsche Börse . Christoph Werner, dm . Stefan Wintels, KfW . Reinhard Zinkann, Miele , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Das Weisungsrecht der Arbeitgeber (Peters, Dietlinde-Bettina)
Das Weisungsrecht der Arbeitgeber , Zum Werk Worauf es bei einer rechtmäßigen Weisung ankommt, wird anhand von Grundsätzen, die sich aus arbeitsvertraglichen Regelungen und Rechtsprechung ergeben, erläutert. Betrachtet wird hierbei die ganze Bandbreite von einfachen täglichen bis hin zu mitbestimmungspflichtigen Weisungen. Aus den Erkenntnissen werden praktische Lösungen abgeleitet. Das Werk ist in folgende Kapitel gegliedert: Grundbegriffe zum Weisungsrecht Inhaltliche Durchführung der Arbeitsleistung Zeit der Arbeitsleistung Ort der Arbeitsleistung Generelle Anordnung zum Ordnungsverhalten im Betrieb Einschränkung und Erweiterung des Weisungsrechts bei besonderen Personengruppen Handlungsalternativen für die Arbeitgeberin bei Nichtbefolgung der Weisung Handlungsalternativen für den Arbeitnehmer bei einer unwirksamen Weisung Vorteile auf einen Blick Rechtmäßigkeit und Akzeptanz von Weisungen Nachschlagewerk für konkrete Fragen zum Weisungsrecht Lösungsansätze anhand von Fallgruppen Zur Neuauflage Neueste Rechtsprechung wurde eingearbeitet und erläutert. Zahlreiche Fallbeispiele illustrieren die Rechtslage. Zielgruppe Für Personalabteilungen und Betriebsräte, Führungskräfte, Anwälte, die im Arbeitsrecht beraten, und Arbeitsgerichte. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210322, Produktform: Kartoniert, Autoren: Peters, Dietlinde-Bettina, Auflage: 21002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Keyword: Überstunden; Anordnung; Low Performer; Unwirksame Weisung; Dienstliche Weisung; Direktionsrecht; Mitbestimmung; Hauptleistungspflicht; Loyalitätspflicht, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XVIII, Seitenanzahl: 254, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: Verlag C.H. Beck oHG, Länge: 223, Breite: 142, Höhe: 22, Gewicht: 470, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406737985, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2519388
Preis: 45.00 € | Versand*: 0 € -
Arbeitsrecht für Arbeitgeber (Kaufmann-Jirsa, Stephanie~Kilian, Claudia)
Arbeitsrecht für Arbeitgeber , Arbeitsrecht: Sofort verständlich, schnell umgesetzt, rechtssicher formuliert In der heutigen Zeit ein Unternehmen oder eine Abteilung zu führen ist kein Spaziergang. Überall lauern gesetzliche Regelungen, bürokratische Hürden oder steuerrechtliche Verpflichtungen, die es zu meistern gilt. Dabei beginnen die Herausforderungen schon bei der Einstellung neuer Mitarbeiter: . Welche Fragen dürfen Sie im Bewerbergespräch stellen und welche nicht? . Was darf, muss und sollte alles in einem Arbeitsvertrag geregelt sein? . Lohn und Gehalt: Wie ist das gleich mit der Lohnsteuer und den Sozialversicherungsabgaben? . Welche Umlagen müssen Sie zahlen und was ist eine Künstlersozialabgabe? . Wann dürfen Sie einem Mitarbeiter kündigen? Ist vorher immer eine Abmahnung notwendig? . Wie muss ein Arbeitszeugnis formuliert sein? Dieser Ratgeber richtet sich vor allem an Inhaber kleiner und mittelständischer Unternehmen sowie an personalverantwortliche Abteilungsleiter, die schnellen und unkomplizierten Rat in arbeitsrechtlichen Fragen suchen. In diesem Buch werden alle wichtigen Bereiche abgedeckt - von der Mitarbeitersuche bis zum Arbeitszeugnis finden Sie alle Fragen des unternehmerischen Alltags leicht und verständlich erklärt. Zum Buch gehört ein Downloadbereich im Internet mit zahlreichen Arbeitshilfen, wie etwa Musterschreiben und -verträge, Checklisten und Formulare, die Sie einfach in Ihre Textverarbeitung übernehmen, auf Ihre Bedürfnisse anpassen und ausdrucken können. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20190930, Produktform: Kartoniert, Beilage: kartoniert, Titel der Reihe: Vahlen Praxis##, Autoren: Kaufmann-Jirsa, Stephanie~Kilian, Claudia, Auflage: 19002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 235, Abbildungen: Mit Downloadbereich im Internet mit Arbeitshilfen, Keyword: Arbeitsvertrag; Arbeitszeugnis; Kündigung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Recht bestimmter Jurisdiktionen und bestimmter Rechtsgebiete, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Länge: 223, Breite: 141, Höhe: 20, Gewicht: 357, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783800637287, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1238336
Preis: 24.90 € | Versand*: 0 € -
Juskys Solaranlage Set 3000 W Photovoltaik Anlage 8 Solarmodule, Wechselrichter und WLAN
Mit dieser leistungsstarken 3 kW Photovoltaik-Anlage mit 8 Solarpaneelen & Wechselrichter produzieren Sie zu Hause regenerativen Strom aus Sonnenenergie. Das Set besteht aus acht Solarmodulen mit je 410 W Leistung sowie einem effizienten und darauf abgesti
Preis: 999.99 € | Versand*: 0.00 €
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Was sind die wichtigsten Funktionen eines Wechselrichters und wie beeinflusst er die Effizienz von Solaranlagen? Können Wechselrichter auch in anderen Anwendungsbereichen als der Photovoltaik eingesetzt werden?
Die wichtigsten Funktionen eines Wechselrichters sind die Umwandlung von Gleichstrom in Wechselstrom, die Optimierung der Leistung und die Überwachung des Systems. Ein effizienter Wechselrichter kann den Gesamtwirkungsgrad einer Solaranlage verbessern, indem er den erzeugten Strom optimal nutzt. Wechselrichter können auch in anderen Anwendungsbereichen wie Windenergieanlagen, Batteriespeichersystemen und Elektrofahrzeugen eingesetzt werden.
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Ist ein Arbeitgeber?
Ist ein Arbeitgeber eine Person oder Organisation, die Arbeitnehmer einstellt, um bestimmte Aufgaben oder Dienstleistungen zu erbringen? Handelt es sich dabei um eine rechtliche oder wirtschaftliche Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer? Welche Verantwortlichkeiten und Pflichten hat ein Arbeitgeber gegenüber seinen Mitarbeitern, wie beispielsweise die Einhaltung von Arbeitsgesetzen und die Bereitstellung eines sicheren Arbeitsumfelds? Wie unterscheidet sich die Rolle eines Arbeitgebers von der eines Arbeitnehmers und welche Rechte und Pflichten haben beide Parteien in dieser Beziehung?
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Ist es möglich, dass der neue Arbeitgeber den aktuellen Arbeitgeber anruft?
Ja, es ist möglich, dass ein potenzieller neuer Arbeitgeber den aktuellen Arbeitgeber anruft, um Referenzen einzuholen oder Informationen über den Bewerber einzuholen. Dies geschieht normalerweise mit Zustimmung des Bewerbers und dient dazu, weitere Einblicke in die Arbeitsweise und Leistung des Bewerbers zu erhalten. Es ist jedoch wichtig, dass der Bewerber über diesen Anruf informiert wird und seine Zustimmung gibt.
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Kann Arbeitgeber Steueridentifikationsnummer erfragen?
Ja, Arbeitgeber können die Steueridentifikationsnummer ihrer Mitarbeiter erfragen, da sie diese benötigen, um die Lohnsteuer korrekt abzuführen. Die Steueridentifikationsnummer ist eine wichtige Identifikationsnummer für steuerliche Zwecke und sollte vertraulich behandelt werden. Arbeitgeber sind verpflichtet, die Steueridentifikationsnummer ihrer Mitarbeiter zu erfassen und zu verwenden, um die korrekten Steuern abzuführen. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmer ihre Steueridentifikationsnummer nur an vertrauenswürdige Stellen weitergeben, um Missbrauch zu vermeiden.
Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitgeber:
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Photovoltaik und Batteriespeicher für Einsteiger (Bonke, Thomas)
Photovoltaik und Batteriespeicher für Einsteiger , Schritt-für-Schritt zur eigenen Photovoltaikanlage: Das ideale Buch für alle, die sich für klimaneutrale Energieerzeugung, Autarkie oder nachhaltige Renditen interessieren. Ob auf dem Dach, der Garage oder dem Balkon - erfahren Sie alles über den Installationsort und die passende Ausrichtung. Gute geplant, ist halb gewonnen: Berechnen Sie Ihren Stromverbrauch und legen Sie die ideale Größe Ihrer Anlage fest. Finden Sie die richtigen Module und entscheiden Sie, ob sich Einspeisung und Stromspeicher für Sie lohnen. Kalkulieren Sie die Kosten, Förderungen und die Wirtschaftlichkeit Ihrer geplanten Photovoltaikanlage. Installation und Betrieb: Finden Sie den richtigen Installateur und erfahren Sie, wie die Installation einer Photovoltaikanlage funktioniert. Beachten Sie alles Wichtige zur Reinigung sowie Wartung. Wichtige Rahmenbedingungen: Erfahren Sie, wer wann worüber zu informieren ist, was für das Finanzamt beachtet werden muss, ob ein Einspeisevertrag nötig ist und ob für eine Photovoltaikanlage ein Gewerbe angemeldet werden muss. Lernen Sie alles, was Sie für Ihre eigene Photovoltaikanlage wissen müssen. Der Autor Thomas Bonke begeistert regelmäßig Zehntausende seiner YouTube-Zuschauer auf seinem erfolgreichen Kanal "AuTarkie" rund ums Thema Photovoltaik. Mit seinem Buch erhalten Sie praxisnahe Informationen für Batteriespeicher, Steuern und Förderungen sowie Praxisbeispiele zum Anwenden. Ihre Vorteile auf einen Blick: Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Planung, Installation und Betrieb einer Photovoltaikanlage Alles zu Installationsort, Ausrichtung, Modulen, Einspeisung und Stromspeicher Kalkulation der Kosten, Förderungen und Wirtschaftlichkeit Geeignet für Mieter und Vermieter (Balkonkraftwerk) Eine der besten Investitionen in unserer Zeit, um Geld zu sparen und nachhaltig zu handeln Ein perfektes Geschenk für Freunde und Familie, die sich für Photovoltaik interessieren Auch für jeden, der sich bereits eine PV-Anlage angeschafft hat, bietet das Buch wertvolle Tipps zur Optimierung der Nutzung. Sparen Sie sich das Geld für teure Beratungen und Schulungen und werden Sie selbst zum Experten in Sachen Photovoltaik. Bestellen Sie jetzt das Buch von Thomas Bonke und machen Sie sich bereit für eine sonnige Zukunft! , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230607, Produktform: Kartoniert, Autoren: Bonke, Thomas, Seitenzahl/Blattzahl: 166, Keyword: autark leben; balkonkraftwerk; fotovoltaik; photovoltaik; photovoltaik batteriespeicher; photovoltaik buch; photovoltaik fachbuch; photovoltaik für einsteiger; photovoltaik inselanlage; photovoltaik ratgeber; photovoltaik speicher; photvoltaik; pv anlage; selbstversorgung; solaranlage; solaranlage buch; votovoltaik, Fachschema: Renovierung, Fachkategorie: Hausrenovierung und -ausbau~Außen- und Freizeitflächen: Gestaltung und Wartung~Handarbeit, Dekoration und Kunsthandwerk, Fachkategorie: Batterietechnik / Brennstoffzellentechnologie, Text Sprache: ger, Verlag: Eulogia Verlags GmbH, Verlag: Eulogia Verlags GmbH, Länge: 208, Breite: 147, Höhe: 12, Gewicht: 336, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0016, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 19.99 € | Versand*: 0 € -
HOTREGA® Solaranlagen- und Photovoltaik-Reiniger H110210005 , 5 l - Kanister
Konzentrat für bis zu 100m2/pro Liter Geprüfte Materialverträglichkeit Optimiert Wirkungsgrad und Lebensdauer HOTREGA® Solaranlagen- und Photovoltaik-Reiniger entfernt mühelos nahezu alle Verschmutzungen und produziert nach der Reinigung einen nachhaltigen Abperlschutz gegen Neuverschmutzung. Die von einem unabhängigen Institut geprüfte Rezeptur garantiert höchste Materialschonung und eine problemlose Anwendung auf allen handelsüblichen Solar- und Photovoltaikmodulen mit Glas- oder Kunststoffbeschichtung. Silikondichtungen und Alurahmen werden in höchstem Maße geschont. Für eine optimale Licht
Preis: 67.05 € | Versand*: 5.89 € -
Photovoltaik & Batteriespeicher - Energieversorgung mit erneuerbarer Energie - eigene Stromerzeugung und -nutzung: Planung - Technik - Kosten - Förderung | Mit vielen Modellrechnungen
Die Umwelt und gleichzeitig den eigenen Geldbeutel schonenLicht liefert Energie - Warum also das natürliche Sonnenlicht nicht dafür nutzen, unseren eigenen Strom zu erzeugen Erfahren Sie in diesem Ratgeber wie Sie mit einer Solaranlage Energiekosten sparen, unabhängiger von fossilen Energieträgern werden und gleichzeitig auch die Umwelt schonen.Lohnt sich eine PV-Anlage Photovoltaikanlagen werden immer effizienter. Damit lässt sich bereits ein Drittel Ihres Strombedarfs decken. Ein zusätzlicher Batteriespeicher erhöht die Energieversorgung auf über die Hälfte des Bedarfs. Inwiefern sich das auszahlt, steht im Zusammenhang mit den Anschaffungskosten des Solarkraftwerks. Das Handbuch greift in diesem Kapitel auf, mit welchen Preisen Sie rechnen müssen, wie die Finanzierung abläuft und wie hoch der Eigenverbrauchsanteil und der Autarkiegrad sind.Finden Sie in diesem gut ausgearbeiteten Ratgeber alles rund um die Hintergrundgeschichte, Funktionsweise, Rahmenbedingungen, den aktuellen Stand der Technik, die Montage und den Anschluss der PV-Anlage sowie den Betrieb von Photovoltaikanlagen heraus.Kosten und Ertrag kalkulieren: Klären Sie alle Rahmenbedingungen ab und erstellen Sie daraus eine realistische Ertragsprognose.Batterien in Haus und E-Auto: Speichern Sie den selbst erzeugten Solarstrom und erhöhen Sie dadurch den erwünschten Eigenverbrauch.Aktueller Stand der Technik: Kombinieren Sie Photovoltaik, Heizung, Warmwasserbereitung und smartes Energiemanagement, um Ihr Bedarfsprofil optimal abzudecken.Aus der Praxis: Erfahren Sie alles Wichtige über Betrieb, Ertragskontrollen und Wartungsarbeiten.
Preis: 39.9 € | Versand*: 0 € -
Solarway Balkonkraftwerk 2000W komplett Steckdose - neuester 2000W Wechselrichter - 500W Solarmodule & Envertech & Zubehör
Premium Komponenten - Bestandteile dieses Solarkraftwerks sind: 4 x 500W JaSolar-Module, 1 x Wechselrichter der Marke Envertech mit 2000 Watt, 1 x Steckdosen-Kabel mit einer Länge von 5m, 8 x MC4-Stecker Solarkabelverlängerung, optional Flachdach-, Balkon-
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Wie lange Lohnfortzahlung Arbeitgeber?
"Die Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber dauert in der Regel bis zu sechs Wochen im Krankheitsfall. In dieser Zeit wird dem Arbeitnehmer weiterhin sein volles Gehalt gezahlt, auch wenn er arbeitsunfähig ist. Nach Ablauf dieser sechs Wochen übernimmt in der Regel die gesetzliche Krankenkasse die Zahlung des Krankengeldes. Es gibt jedoch auch Tarifverträge oder individuelle Arbeitsverträge, die eine längere Lohnfortzahlung vorsehen können. Es ist daher wichtig, den eigenen Arbeitsvertrag und geltende Tarifverträge zu prüfen, um über die genauen Regelungen informiert zu sein."
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Was verlangt der Arbeitgeber?
Der Arbeitgeber verlangt in der Regel von seinen Mitarbeitern, dass sie ihre Aufgaben gewissenhaft und effizient erledigen, die vereinbarten Arbeitszeiten einhalten und sich aktiv in das Unternehmen einbringen. Außerdem erwartet er von ihnen, dass sie sich weiterbilden und ihre Fähigkeiten und Kenntnisse stets erweitern, um den Anforderungen des Arbeitsplatzes gerecht zu werden. Darüber hinaus ist es oft wichtig, dass die Mitarbeiter teamfähig sind und gut mit ihren Kollegen zusammenarbeiten können.
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Welcher Arbeitgeber zahlt gut?
Welche Branche interessiert dich denn? Es gibt viele Arbeitgeber, die gut zahlen, abhängig von deinen Fähigkeiten und Erfahrungen. Große Technologieunternehmen wie Google, Amazon und Microsoft sind bekannt für ihre großzügigen Gehälter und Zusatzleistungen. Im Finanzsektor sind Banken wie Goldman Sachs und J.P. Morgan für ihre hohen Gehälter bekannt. Es lohnt sich, auch kleinere Unternehmen in Betracht zu ziehen, die möglicherweise ebenfalls wettbewerbsfähige Gehälter bieten. Letztendlich hängt es davon ab, was du suchst und was für dich wichtig ist.
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Kann Arbeitgeber bAV bestimmen?
Ja, Arbeitgeber können bestimmen, ob sie eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) für ihre Mitarbeiter anbieten möchten. Die Entscheidung zur Einführung einer bAV liegt in der Regel im Ermessen des Arbeitgebers. Dabei kann er auch festlegen, welche Form der bAV angeboten wird und unter welchen Bedingungen die Mitarbeiter daran teilnehmen können. Es gibt jedoch auch gesetzliche Regelungen, die Arbeitgeber bei der Gestaltung der bAV beachten müssen, wie beispielsweise die Gleichbehandlung der Mitarbeiter. Letztendlich ist es also möglich, dass Arbeitgeber die bAV bestimmen, aber sie müssen dabei bestimmte Vorgaben einhalten.
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